Gérez efficacement
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Suivez le temps& les présences
Des feuilles de travail hebdomadaires ou mensuelles avec un suivi optionnel des présences.
Assurez le suivi des heures de travail des employés et classez-les par projets, clients ou tâches. Accédez facilement aux statistiques pour enregistrer et analyser les feuilles de temps ainsi que pour vérifier la présence de chacun des employés. La comptabilité intégrée publie automatiquement des rapports selon le temps passé sur les projets en fonction des données en temps réel.
Gestion des congés
Suivi simplifié des vacances et congés maladie des employés.
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Les employés saisissent leurs demandes (congés payés, arrêt maladie,.. etc.). | |||||||||||
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Les managers décident d'approuver ou de refuser les demandes de congés. | |||||||||||
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Une notification est envoyée à l'employé et son calendrier est mis à jour automatiquement. | |||||||||||
Gestion
Créez des profils pour vos employésRéunissez au même endroit toutes les informations concernant chacun de vos employés. |
Gérez les contratsSuivez l'état de chacun de vos employés, son intitulé de poste, son type de contrat et les dates de celui-ci, ainsi que son emploi du temps. | ||||||||||
Gérez les feuilles de tempsCréez des feuilles de temps hebdomadaires et mensuelles, et suivez le temps passé par vos employés sur certains projets. |
Gérez la participationSuivez et vérifiez la présence de vos employés sur leur lieu de travail. Les responsables des RH peuvent en effet facilement reporter les heures mensuelles de présence des employés grâce au menu et à l'état correspondant. | ||||||||||
Gérez les congésGérez les jours fériés, les congés légaux, et les arrêts maladies. |
Tableaux de bordMettez en place un tableau de bord par manager. |
Collaborez
Réseau social d'entrepriseSuivez des employés ou des documents, rejoignez des groupes de discussion, partagez des fichiers, et discutez en temps réel. |
LudificationConcevez des défis, des buts et des récompenses avec des objectifs clairs pour stimuler l'engagement et récompenser la performance de vos employés. |
Intégrations
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